Best Practice: Echte Verbindungen, echte Erfolge

Erfolgreiche Arbeitsmarktintegration ist keine Theorie, sondern entsteht dort, wo Offenheit auf unternehmerischen Mut trifft. Hier zeigen wir Ihnen an konkreten Beispielen, wie der Brückenschlag im Berliner Alltag bereits gelingt – pragmatisch, auf Augenhöhe und mit nachhaltigem Mehrwert für beide Seiten.

Paul Engelke (MWR Service): Ingenieur-Power für die Auftragsbearbeitung

„Der Mitarbeitende kann auch Englisch sprechen“ war die pragmatische und überzeugende Antwort von Paul Engelke auf etwaige Bedenken bezüglich perfekt genormter, bürokratischer Deutschprüfungen vorab.

Das Beispiel zeigt eindrucksvoll, wie durch den Direkteinstieg im Berliner Brückenmodell und den Mut zu pragmatischen Zwischenschritten echte Arbeitskraft unkompliziert gesichert wird.

Nicole Tepper (Tepper Talent): Mit eigener Integrationsgeschichte zum Erfolg

Nicole Tepper vermittelt erfolgreich Fach- und Führungskräfte. Mit ihren polnischen Wurzeln hat sie selbst eine gelungene Integrationsgeschichte vorzuweisen – und weiß genau, worauf es ankommt.

Die wichtige Botschaft ihrer Mutter prägt ihre Arbeit bis heute: „Immer weitermachen, auch wenn es schwierig ist.“

Diversität als echter Wettbewerbsvorteil und Vermittlungsexpertise aus erster Hand. Mit Hilfe ihrer anonymen Kandidatenprofile (links) hat eine erfahrene Erzieherin aus Bulgarien konnte trotz bürokratischer Hürden über ein gezieltes Profil in eine feste Stelle vermittelt werden.