Direkteinstieg mit Berliner Brückenmodell
Vom Blinden Fleck zur Sichtbarkeit im Berliner Arbeitsmarkt
Der verdeckte Arbeitsmarkt: Das verborgene Potenzial Berlins
Berliner Unternehmen suchen händeringend nach Verstärkung – finden sie aber kaum über klassische Stellenausschreibungen.
Die wirklichen Chancen liegen im verdeckten Arbeitsmarkt: Dort, wo Vertrauen, persönliche Empfehlungen und das Erkennen von Potenzial weit mehr zählen als eine perfekt formatierte Bewerbung als PDF. Viele Unternehmen wissen schlichtweg nicht, welche Talente als unentdeckte Diamenten direkt vor ihrer Tür stehen, weil diese bisher keine Lobby hatten.
Innovative Erweiterung
Das Berliner Brückenmodell
Direkteinstieg und Anpassung für anerkannte ausländische Fachkräfte (gem. QCG)
Um den Berliner Mittelstand optimal zu unterstützen, verabschiedet sich die Initiative #BerufsintegrationBerlin von klassischen Maßnahmeketten. Wir gehen neue Wege und entwickeln bewährte Instrumente wie das Berliner Brückenmodell und das Qualifizierungschancengesetz (QCG) so weiter, dass sie Hand in Hand greifen.
Der unmittelbare Direkteinstieg hat absolute Priorität. Über den Hebel der Personaldienstleister oder direkt im Betrieb nehmen die ausländischen Fachkräfte – mit bereits anerkanntem Berufsabschluss und vorhandener Arbeitserlaubnis – sofort ihre Arbeit auf. Erst im Anschluss beziehungsweise begleitend im laufenden Betrieb greift die passgenaue, betriebsbezogene Anpassungsqualifizierung, ob für spezielle Software, berufsbezogenes Wirtschaftsdeutsch auf C1-Niveau oder fachspezifische Standards, über die clevere Refinanzierung mittels QCG. Für diesen innovativen Weg nutzen wir in der Anwendung das sogenannte 5-Stufen-Modell des Berliner Brückenmodells.
Quelle: Initiative Berufsintegration Berlin
Bestätigte § Rechtssicherheit
Finale Abstimmung mit dem Berliner Arbeitgeber-Service (AGS):
Das Modell, den Direkteinstieg mit einer QCG-geförderten Anpassungsqualifizierung zu verknüpfen, ist offiziell als rechtssicher bestätigt. Entsprechend der Richtlinien können Berliner Unternehmen den Direkteinstieg direkt in der betrieblichen Praxis umsetzen.
Die Initiative ist “Beschleuniger” der Direktvermittlung
Die Initiative stellt die Brücke oder Verbindung zwischen den sonst meist unverbunden und parallel nebeneinander herlaufenden Partnern des Berliner Arbeitsmarktes her. Auf diesem Weg wird sie zumBeschleuniger des Prozesses, da sie bestehende Wege und Prozesse (siehe oben) neu nutzt und verknüft.
Auch die anderen Kommunikationsformen (Volkshochschulkurse, direkte Treffen auf Eventformaten wie Level up your Company) tragen dazu bei, zwischen den Partnern tragbare, sichbare Verbindungen zu knüpfen.
Jetzt Verbindungen knüpfen – Werden (auch) Sie Teil der Initiative!
Fachkräfte finden und QCG nutzen
Sie suchen motivierte Fachkräfte und möchten das Berliner Brückenmodell inkl. entsprechende Förderung risikofrei in Ihrem Betrieb testen? Vorab-Check, ob und wie das Berliner Brückenmodell & die QCG-Förderung zu Ihren offenen Vakanzen passt.
Kostenfreier Erstimpuls
Unverbindlicher Check:
(30 Min. Zoom / Telefon
Beratungstermin Berufsintegration
Sie suchen den Einstieg in den Berliner Arbeitsmarkt, hast einen anerkannten Abschluss und lernst Deutsch ab B1/B2?
Lass uns Ihre Unterlagen prüfen und deine Möglichkeiten im Brückenmodell besprechen.
Kostenfrei
Level Up Your Company (Event)
Das gemeinsame Speeddating-Event für KMU, PDL und Talente. Werden Sie Teil unseres Matching-Formats im Herbst 2026.
Bringen Sie sich als Arbeitgeber, Personaldienstleister oder Verband direkt ein.
Kostenfrei