Christine Müller
Aus der Praxis. Für die Praxis.
Seit Jahren beobachte ich dieselben Hürden auf dem Berliner Arbeitsmarkt – und hatte schlichtweg keine Lust mehr zuzusehen, wie Talente und Unternehmen in starren Rastern feststecken.
Als Macherin ziehe ich die Konsequenz: Schluss mit dem Warten, her mit den Lösungen.
Was das bedeutet, zeigen die Menschen, die diesen Weg bereits mit mir gegangen sind. Ob beim Kurs „Jetzt rede ich!“, im Projektmanagement-Training an der VHS Lichtenberg oder in der Beratung:
„Christine schafft es, verschiedene Welten zu verbinden… sehr erfahren, strukturiert und ist zugleich absolut nahbar.“
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Das Berliner Brückenmodell – Brücken bauen in die Praxis
Genau diese unterschiedlichen Welten zu verbinden, ist mein Antrieb als Netzwerkerin und Initiatorin von #BerufsintegrationBerlin
Als ehemalige Arbeitsvermittlerin der Agentur für Arbeit Berlin-Mitte und langjährige Niederlassungsleiterin im HR-Sektor kenne ich die bürokratischen Hürden und den echten Personalbedarf aus dem Effeff. Mein klares Credo:
„Ich agiere als Ihre strategische Schnittstelle – von der ersten Begegnung bis zur rechtssicheren Festanstellung. Für mich ist das keine anonyme Massenabfertigung, sondern eine echte, persönliche Prozessbegleitung, um den verdeckten Arbeitsmarkt in Berlin gezielt aufzubrechen.“
Um das in der Praxis umzusetzen, stehe ich seit 2018 als zertifizierte BAMF-DaZ-Trainerin, IHK-Fachkraft Personal und Dozentin an Berliner Volkshochschulen im täglichen Austausch mit internationalen Talenten. Durch mein Engagement im VGSD und im Friedrichshain-Kreuzberg Unternehmerverein (FKU) hole ich den Mittelstand direkt ins Boot, um mit agilen Formaten wie unserem Business Speed-Dating Level up your company echte Begegnungen zu schaffen.
Indem wir das Berliner Brückenmodell mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) verknüpfen, schlagen wir gemeinsam die Brücke zwischen VHS-Talenten und KMU. So machen wir den Direkteinstieg als oberstes Ziel möglich und lassen die passgenaue Anpassung einfach im laufenden Betrieb folgen. Damit beenden wir starre “Sozialgesetzbuch (SGB) – Maßnahmetechniken” und schaffen rechtssichere Arbeitsmarkt-Fakten, die direkt mit dem Arbeitgeberservice abgeklärt sind, damit wir Unternehmen eine absolut sichere Basis für eine nachhaltige Integration bieten.
Genug gewartet.
Jetzt schaffen wir Fakten!
Lange genug wurden qualifizierte internationale Talente und der händeringend suchende Mittelstand durch starre SGB-Raster ausgebremst – ich lege diesen blinden Fleck des Arbeitsmarktes offen. Mit dem agilen Berliner Brückenmodell und Formaten wie dem Speed-Dating Level up your company verbinde ich beide Seiten unkompliziert, direkt und rechtskonform, ganz ohne den üblichen bürokratischen Ballast.
Lassen Sie uns nicht lange reden,
sondern Taten sprechen.
Kontaktieren Sie mich für einen unkomplizierten, direkten Erstkontakt per Telefon oder E-Mail. Gemeinsam besprechen wir, wie, zu welchem Thema und wo wir (vielleicht ja, wie auf dem Foto) gemeinsam die PS auf die Straße bringen.
Welche Frage oder welcher Weg uns auch zusammenführt – ich freue mich auf Sie!