Presse & Medien
Der verdeckte Arbeitsmarkt in Berlin: Wie internationale Fachkräfte und der Mittelstand unbürokratisch zusammenfinden – Initiativen, Erfolgsgeschichten und aktuelle Termine.
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Christine Müller
Initiative Berufsintegration Berlin
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📋 Factsheet / Kurzprofil Die wichtigsten Eckdaten zur Initiative auf einen Blick
Gastbeiträge & Medienresonanz
Warum der Berliner Arbeitsmarkt am Bedarf vorbeirekrutiert – und wie Kiez-Netzwerke den verdeckten Arbeitsmarkt aufbrechen (direkt verlinkt mit deinem Artikel bei der Berliner Zeitung).
Ein Gastbeitrag und Praxisbericht über neue Wege der Berliner Berufsintegration, agile Brückenmodelle und die Initiative Berufsintegration Berlin in der Berliner Zeitung.
Pressemeldungen
Aktuelle Pressemitteilung: Verdeckter Arbeitsmarkt in Berlin: Initiative zeigt, wie unsichtbare Fachkräfte den Mittelstand retten
Verdeckter Arbeitsmarkt in Berlin: Initiative zeigt, wie unsichtbare Fachkräfte den Mittelstand retten
Während Zehntausende qualifizierte Zuwanderer und kaufmännische Spezialisten ohne Leistungsbezug durch klassische Raster fallen, beweist ein erfolgreiches Praxisbeispiel aus Berlin-Brandenburg: Wer unbürokratisch agiert, findet händeringend gesuchte Ingenieure und Büro-Fachkräfte.
Berlin, 02.09.2026 – Fachkräftemangel auf der einen, ungenutztes Potenzial auf der anderen Seite: Der deutsche Arbeitsmarkt leidet an einem systemischen blinden Fleck. Insbesondere internationale Akademiker, IT-Spezialisten sowie qualifizierte kaufmännische Kräfte, die als Nichtleistungsempfänger (NLE) ohne Bürgergeld oder ALG I durchs Raster fallen, tauchen in keinen Statistiken auf. Die Initiative „Berufsintegration Berlin“ hat sich zur Aufgabe gemacht, diesen verdeckten Arbeitsmarkt systematisch aufzudecken und für den regionalen Mittelstand nutzbar zu machen.
Pünktlich zum Erscheinen des dritten Teils ihrer Beitragsreihe schaltet die Plattform nun den Turbo das Konzept bricht mit starren Prozessen und baut eine direkte Brücke aus den Berliner Volkshochschulen (VHS) direkt in die Betriebe. Wie das in der Realität aussieht, zeigt das Best Practice aus dem Maschinenbau: Der Brandenburger Unternehmer Paul Engelke (MWR Service) hat den pakistanischen Ingenieur Abas nach einer risikofreien Probewoche erfolgreich in eine feste Anstellung integriert. Die Devise lautet hier schlicht: „Einfach machen!“ Neben Technikerin rücken dabei gezielt auch kaufmännische Fachkräfte in den Blick, die Berliner Betriebe in Verwaltung, Vertrieb und Organisation händeringend suchen.
Die Keyfacts der Initiative „Berufsintegration Berlin“:
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Das Problem („Brain Waste“): Berlin zieht hochqualifizierte Köpfe an, doch bis 2035 drohen durch Hunderttausende Renteneintritte dramatische Lücken in der Wirtschaft, während der verdeckte Arbeitsmarkt ungenutzt bleibt.
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Die Zielgruppe: Voll anerkannte ausländische Ingenieurinnen und Ingenieure, IT-Spezialisten und kaufmännische Fachkräfte mit gültiger Arbeitserlaubnis, die sich in VHS-Kursen (Niveaus B1 bis C1) eigeninitiativ weiterqualifizieren.
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Das Berliner Brückenmodell: Ein 5-stufiger Prozess – von der Talent-Akquise direkt im Kursraum über das Speed-Dating beim Event bis hin zur risikofreien Probewoche und begleiteter QCG-Förderung (Qualifizierungschancengesetz) im laufenden Arbeitsverhältnis.
Der nächste Meilenstein für den direkten Austausch zwischen Unternehmen, HR-Partnern und Talenten folgt am 29. September beim Vernetzungs-Format „Level Up Your Company“ im Café Anna Blume (Prenzlauer Berg).
Alle Details zur Initiative, die komplette Beitragsreihe und Hintergrundinformationen finden Interessierte auf der offiziellen Plattform unter https://berufsintegration-berlin.de/.
September 2026
Kursleiterinnen und Kursleiter des Programmbereiches 5: Arbeit | Beruf | Digitales: Müller, Christine
Nach meinem Magisterstudium (Germanistik und Soziologie) folgte 2001 meine Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personal und von 2005-2014 meine Selbstständigkeit als Unternehmerin. Seit 2018 bin ich Kursleiterin bei den den Berliner Volkshochschulen. Seit über 25 Jahren arbeite ich freiberuflich für Träger und Verbände als Business Trainerin, Jobcoach für § 45 SGB III Maßnahmen und AVGS-Einzelcoaching. Seit 2023 bin ich Resilienztherapeutin und Anwärterin Heilpraktikerin für
Psychotherapie.
Mein Aufgabengebiet umfasst seit 1999 neben der Vermittlung von beruflichen Qualifizierungs-, Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen mit sozialpädagogischer Betreuung auch die Erteilung von Deutsch als Fremdsprache und des Förderunterrichts Deutsch.
Durch meinen eigenen schweren Unfall 2014 mit Krankheit, betrieblicher Insolvenz und fast 3 Jahren ®Auszeit bin ich die passende Trainingspartnerin für alle, die neu starten wollen. Ich weiß aus eigener Erfahrung, was wirtschaftliche Krise, lange Krankheit, betriebliche Insolvenz und neu beruflich Starten heißt.
Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage des Senats Berlin
Berlin 01.2021. online-Journal der Volkshochschulen
Mit digitalen Medien im Vorteil. Besonders beim Lernen.
Christine Müller, VHS-Kursleiterin schreibt über ihren ersten online-Kurs zu Existenzgründung bei der VHS-Pankow im August 2020.
Meinen Beitrag zum Schwerpunktthema Kurse, Cloud, Corona: Lernräume in “neuer Normalität”? findet ihr auf Seite 11 im online-Journal der Volkshochschulen Berlin (01.2021)
17.09.2019 Tagesspiegel LEUTE – Marzahn-Hellersdorf Nachbarschaft – von Ingo Salmen
Nachbarschaft – 100 Jahre Volkshochschule
Christine Müller, 48, aus Neukölln ist Trainerin, Dozentin und Beraterin mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit. An der Volkshochschule Marzahn-Hellersdorf bietet sie seit Jahresbeginn Kurse aus dem „Xpert“-Programm an: „Personal Business Skills“ für Unternehmen und Selbstständige. Anlässlich des hundertjährigen Jubiläums der Volkshochschulen in Deutschland sprachen wir mit ihr über dieses Angebot. Müller wird an diesem Freitag, 20. September, in den Nachmittagsstunden auch bei der VHS anzutreffen sein, wenn diese zum Tag der offenen Tür lädt. (…)
https://leute.tagesspiegel.de/marzahn-hellersdorf/unter-nachbarn/2019/09/17/96330/
14. April 2018 Berliner Woche Christine Müller aus Neukölln
Christine Müller aus Neukölln
Seit ich mich vor fast 25 Jahren das erste Mal selbstständig machte, schaue ich immer aus der Sicht der Kund:innen.
Auch heute noch biete ich einerseits Kurse für Volkshochschulen und Träger. Andererseits trainiere und coache ich passgenau Einzelpersonen und Gruppen.