by Christine Müller | Sep. 30, 2026 | Wissens-Hub
Ein voller Raum, über zwei Stunden intensiver Austausch und ein starkes Signal für den Berliner Arbeitsmarkt: Das Kick-off-Event „Level Up Your Company“ im Café Anna Blume hat gezeigt, wie der direkte Austausch zwischen Unternehmen und internationalen Fachkräften gelingt. Lesen Sie die wichtigsten Impulse, Best-Practice-Beispiele und O-Töne des Abends!
Und wie geht es weiter? Der Blick richtet sich schon nach vorne: Mit unserer weihnachtlichen Mitmach-Aktion „Ich bastel mir meinen Praktikumsplatz!“ schaffen wir locker, unkonventionell und mit einer Prise Humor echte Begegnungen am Schnupperschreibtisch. Erfahren Sie im Beitrag alle Details zum “Christmas Level up” im Dezember.
by Christine Müller | Sep. 25, 2026 | Wissens-Hub
Erfahrungsberichte aus der Praxis zeigen am besten, wie die Integration internationaler Talente im Mittelstand gelingt. Das Best-Practice-Beispiel von MWR Service verdeutlicht, wie aus einer ungezwungenen Netzwerk-Begegnung eine erfolgreiche Festanstellung entsteht. Mit dem Berliner Brückenmodell und gezielter Förderunterstützung lassen sich bürokratische Hürden pragmatisch überwinden. Erfahren Sie, wie der Direkteinstieg für Betriebe rechtssicher, entlastend und gewinnbringend funktioniert – von der ersten Probewoche bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
by Christine Müller | Sep. 24, 2026 | Wissens-Hub
Wer als internationale Fachkraft nach Berlin kommt, sucht meist den Weg in ein stabiles, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Doch im Geflecht aus Aufenthaltsrecht, Arbeitserlaubnis und Behördenzuständigkeiten geht die Orientierung leicht verloren. Auswertungen unserer Berliner Volkshochschulkurse zeigen: Es gibt nicht nur einen Weg in den Job. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen sechs rechtssichere Pfade vor – von der Blauen Karte EU über den Familiennachzug bis hin zu Employer-of-Record-Modellen.
by Christine Müller | Aug. 21, 2026 | Wissens-Hub
Hochqualifizierte internationale Fachkräfte mit kompletter Anerkennung tauchen in keiner Statistik auf. Erfahren Sie in unserem Beitrag, warum qualifizierte Nichtleistungsempfänger (NLE) der blinde Fleck des Arbeitsmarktes sind – und wie wir sie direkt mit dem Berliner Mittelstand verbinden
by Christine Müller | Aug. 17, 2026 | Wissens-Hub
Echte Innovation entsteht nicht am Reißbrett, sondern im direkten Kontakt. Warum ich meine Sprachkurse zum Entwicklungslabor umgebaut habe und wie daraus das Berliner Brückenmodell entstand, lest ihr in meinem neuen Blogbeitrag. 🔗 [Link zum Beitrag] #Berufsintegration #Berlin #Fachkräftemangel.
by Christine Müller | Aug. 16, 2026 | Arbeitsmarkt-Beschleuniger: Strategien für den Mittelstand
Entdecken Sie den verdeckten Arbeitsmarkt in Berlin: Das erste Halbjahr 2026 war für #BerufsintegrationBerlin ein wichtiger Reality Check. Erfahren Sie in Teil 1 der Reihe „Arbeitsmarkt-Beschleuniger“, wie wir öffentliche Stellen, Wirtschaft und internationale Fachkräfte agil vernetzen.
by Christine Müller | Aug. 13, 2026 | Wissens-Hub
Wenn Qualifikation auf Unsichtbarkeit trifft Berlin ist das Zuhause vieler internationaler Akademiker und erfahrener Fachkräfte. Sie bringen erstklassige Abschlüsse in IT, Ingenieurwesen, Pädagogik oder BWL mit und arbeiten intensiv daran, ihr Fachwissen auf das...
by Christine Müller | Juli 22, 2026 | Arbeitsmarkt-Beschleuniger: Strategien für den Mittelstand
Der verdeckte Arbeitsmarkt hochqualifizierter internationaler Fachkräfte in der Hauptstadt birgt ein riesiges, ungenutztes Potenzial. Das erste Halbjahr 2026 war ein wertvoller Reality Check, der uns zeigt: Wenn wir öffentliche Stellen, die Wirtschaft und die Talente...
by Christine Müller | Juli 21, 2026 | Arbeitsmarkt-Beschleuniger: Strategien für den Mittelstand
Das Berliner Recruiting-Dreieck in Teil 2 von „Arbeitsmarkt-Beschleuniger“: Erfahren Sie, wie öffentliche Stellen, Wirtschaftsverbände und internationale Fachkräfte über digitale Schnittstellen und moderne Formate endlich dieselbe Sprache sprechen